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如何培养活动策划能力

        很多刚入行的小伙伴都在探讨,如何培养活动策划能力,今天在这里,沈阳活动公司,沈阳艺诚活动策划就和大家聊一聊。
        首先,扎扎实实把自己工作上原有的案例看一遍进行拆
分,按照活动准备,活动进行,活动结束的动作详细分析清楚。跟着活动策划走一遍,切身处地作为用户去感受,分析积累优秀的行业案例,思考整合最后进阶一培养起你的用户触觉和闭环思维。活动只是过程而不是目的,必然有进一步的推进,不让这个活动就会白做,看看影响力也是如此。当脑子里有了案例库,灵感就可以随时调用了。
       当然我们在做活动方案前也必须了解活动策划方案目的:一个是活动策划,它需要有创意的,有趣的,可行的,内容是用户喜欢的,另一个是具有延续性,能够宣传品牌,能够促成转化,能够积累用户,避免下面这些活动案例:
       1.策划人凭空思考出来,具有自我局限;
       2.活动策划的目的不明确,为了办活动而去策划活动,套用形式无法解决实际问题,无法带来新的用户,无法带来增长的活动;
       3.没有衡量效果的活动策划,只是完整的形式;
       4.没有站在用户角度上思考问题,如何让用户主动参与主动分享都是考虑关键;
       那么真正的策划步骤又是怎么样的呢?
       1.清晰活动目标:目标人群是谁、活动的目的是什么、每个阶段的活动目标是什么,我们可以用思维导图进行拆解,分清楚重点目标次要目标等;
       2.整合目前的资源:有关技术、人脉、活动合作方可以结合的点,预算是多少等;
       3.梳理每个阶段的流程:重点是开始的宣传海报的吸引,需要用多少时间准备,主题如何更有吸引力;
       4.设计用户互动环节:如何吸引用户参加,效果不佳如何补救,风险应急方案;
       5.时间线条:落实到执行阶段人员安排细节,物料准备;
       6.复盘调整:回顾活动期间亮点与不足,表达对活动参与者感谢,整理后备案;
       7.刺激下一步转化。



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